EPMHV-Q_name
20 de Octubre de 2017.

Financiera

Direccion Financiera

Misión

Administrar y controlar los recursos financieros para apoyar la gestión de la Empresa Pública Metropolitana de Hábitat y Vivienda, de conformidad con la normatividad vigente y proveer información para la toma oportuna de decisiones.

Misión

Administrar, dirigir, controlar y evaluar la gestión de la EPMHV, cumpliendo con los marcos legales vigente; ejecutando y controlando los planes, programas y proyectos, para el logro de las metas y objetivos institucionales.

Atribuciones y Responsabilidades.-

Son las establecidas en el Art. 20 de la Ordenanza Metropolitana 0301 del 4 de septiembre del 2009.

- Cumplir y hacer cumplir las normas que rigen las actividades de la empresa pública metropolitana;

- Dirigir y supervisar las actividades de la empresa pública metropolitana, coordinar y controlar el funcionamiento de las dependencias de esta y de los distintos sistemas empresariales y adoptar las medidas más adecuadas para garantizar una administración eficiente, transparente y de calidad;

- Aprobar y ejecutar los programas de obras, mejoras y ampliaciones, dentro del ámbito de su competencia y de conformidad con los instrumentos de planificación de la empresa pública metropolitana; - Someter a la aprobación del Directorio los planes y programas de la empresa pública metropolitana, que contendrán las políticas y objetivos de esta, sus programas de operación e inversiones y el plan financiero; - Autorizar los traspasos, aumentos y reducciones de crédito en el presupuesto general de la empresa pública metropolitana; - Informar semestralmente al Directorio de las gestiones administrativas, financieras y técnicas, así como de los trabajos ejecutados y del avance y situación de los programas de obras y proyectos;

- Presentar al Directorio los balances de situación financiera y de resultados, así como el informe anual de actividades financieras y técnicas cumplidas;

- Ejecutar, de conformidad con la ley de la materia, las políticas generales del sistema de administración del talento humano, tales como las relacionadas con el nombramiento y remoción de funcionarios, empleados y trabajadores; la creación, supresión y fusión de cargos; la autorización de cambios o traslados administrativos; la concesión de licencias o declaración en comisión de servicios; y la delegación de facultades en esta materia;

- Delegar atribuciones a funcionarios de la empresa pública metropolitana, dentro de la esfera de su competencia, siempre que tales delegaciones no afecten al interés público; - Actuar como Secretario del Directorio cuando no se haya designado un Secretario titular.

- Comparecer en juicio como actor o como demandado conjuntamente con el Asesor Jurídico, y otorgar procuración judicial; y, - Los demás que le confieren la ley de la materia y los reglamentos de la empresa pública metropolitana.